Miksi Wissionsin toimintamalli toimii — tutkimusten valossa

Yrittäjämäinen työote ei ole tunneasia – se näkyy tuloksissa.

Laajassa ruotsalaisessa rekisteritutkimuksessa (2009–2018) havaittiin, että 10 %:n lisäys työntekijöissä, joilla on aiempaa yrittäjäkokemusta → keskimäärin 3,9 % korkeampi yritystason tuottavuus.

Yrittäjätausta oli tutkimuksessa yhteydessä myös parempaan myyntisuoriutumiseen ja innovatiivisuuteen.

Toisin sanoen: ihmiset, jotka ovat itse rakentaneet liiketoimintaa, saavat yrityksessä enemmän aikaan.

Kansainväliset tutkimukset vahvistavat tämän.
Yritykset, joissa työntekijät ovat proaktiivisia, rohkeita ja ratkaisukeskeisiä (entrepreneurial orientation / entrepreneurial employee activity), suoriutuvat tilastollisesti paremmin — myös haastavina talouskausina.

Yrittäjämäinen ajattelu ei ole kulu.
Se on investointi, joka kiihdyttää kasvua.

Ulkoistaminen ei ole kustannus — vaan kapasiteettia ilman rekrytointiriskiä

Tutkimusten mukaan yritykset, jotka ulkoistavat myyntiä ja ydintoimintoja, raportoivat keskimäärin:

• 30–50 % alemmat operatiiviset kustannukset verrattuna sisäisiin tiimeihin

• 63 % nopeammat liidivasteajat

• 72 % parempi liidien laatu

• 41 % alhaisempi asiakashankintakustannus (CAC)

• ja oikein toteutettuna yli 3× tuotto ulkoistukseen sijoitetulle rahalle (keskimäärin 3,1× ROI)

Siksi ulkoistaminen ei ole vain tapa säästää.
Se on sisäisen kapasiteetin kasvattamista ilman rekrytointia, palkkakuluja tai perehdytystä.

Wissions yhdistää nämä kaksi maailmaa

Kun teet yhteistyötä kanssamme, et palkkaa "alihankkijaa".

Saat käyttöösi kokeneiden yrittäjien tiimin, joka:

• toimii kuin yrityksesi olisi heidän omansa

• katsoo kokonaisuutta – ei tunteja

• vie asioita eteenpäin proaktiivisesti

Et maksa yksittäisestä työntekijästä, vaan skaalautuvasta kapasiteetista, joka tuottaa:

• uutta myyntiä

• kasvavaa liikevaihtoa

• toimivampia prosesseja

Ilman palkanmaksua, työterveyttä, perehdytystä tai henkilöriskiä.